صفحه اصلی / مقالات / بهره وری

بهره وری

چابکی سازمانی

metod-chabok-agile -[www.pro3.ir]

 چابکی توانایی یک بنگاه برای بقا و پیشرفت در یک محیط رقابتی است که تغییر در آن به صورت مداوم و پیش بینی نشده بوده و نیز پاسخ سریع به تغییرات سریع بازارها که ناشی از ارزش گذاری مشتری روی محصولات و خدمات است. چابکی به عنوان یک فلسفه تولیدی ...

ادامه مطلب »

مدیریت سیستم های اطلاعاتی

MIs-logo

مدیریت سیستمهای اطلاعاتی (MIS) درواقع کاربرد تکنولوژی اطلاعات است در پشتیبانی از فعالیتهای تجاری, چرا که تجارت روز به روز متحول می‌گردد و در این میان همواره افرادی با قدرت تحلیل بالا و زاویه دید و پیشینه تجاری مورد نیاز هستند تا فرایندهای تجاری را بارورتر کنند. از این رو ...

ادامه مطلب »

راهکارهایی برای مدیریت تشکلهای غیررسمی در سازمان

8783b5cfe0fb215586dc4a981b824384

این گونه شبکه های غیررسمی مکان مناسبی برای همکاریهای هم عرض میان کارمندان یک تشکیلات بزرگ، فارغ از سلسله مراتب سازمانی است، اما از آنجا که این گونه شبکه ها بسیار محدود و فاقد عمومیت هستند، عملکرد و دستاوردهایشان تصادفی است و نیز نمی توان بر آنها نظارت کرد؛ اما شرکتها ...

ادامه مطلب »

قاتلان انگیزه کارکنانتان را بشناسید…

5-Steps-for-Doing-More-Without-the-Stress

اگر می‌خواهید محیطی را برای کارکنانتان فراهم کنید که در آن بتوانند شکوفا شوند، محیط کار خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید این قاتلان انگیزه در آن حضور ندارند. ۱. افراد سمی افراد سمی جوی منفی می‌گسترانند و مانع از شکل‌گیری فضایی مثبت می‌شوند. بگذارید آن‌ها خانه‌ای جدید برای ...

ادامه مطلب »

آشنایی با ۵S

5s

مبانی S5 : ۱-۱ : شکل گیری S5 : سیستمی تحت عنوان S5 ، برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم ، در ژاپن شکل گرفت . ولی ایده اولیه این سیستم ، ژاپنی نمی باشد . ژاپنی ها با الگو برداری از برخی صنایع آمریکایی و اروپایی و ...

ادامه مطلب »